Türkiye’de işsizlik oranı 2025 yılını yüzde 7,7 ile kapatarak son 20 yılın en düşük seviyesine gerilerken, kadınlarda işsizlik oranı da yüzde 10,5’e düşerek son 154 ayın en düşük düzeyi olarak kayıtlara geçti. Olumlu tabloya rağmen, kadınların iş gücüne katılım oranını artırmak amacıyla hükümet yeni destek paketlerini devreye almaya hazırlanıyor.
KADIN İŞSİZLİĞİ TARİHİ DİPTE
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, işsizlik oranı 32 aydır tek haneli seviyelerde seyrini sürdürürken kadın işsizliği Mart 2013’ten bu yana ilk kez yüzde 10,5 seviyesine geriledi. Kadınların iş gücüne katılım oranı ise yüzde 35,5 olarak ölçüldü.
KREŞ SEFERBERLİĞİ VE DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ
Kadınların istihdamda kalmasını desteklemek amacıyla kreş ve gündüz bakımevi uygulamaları öncelikli alanlardan biri oldu. Halihazırda 18 yaş üstü kadınların yeni istihdamına SGK desteği sağlanırken, kreş hizmeti sunan işverenlerin bu faaliyetlerden elde ettikleri gelirler vergi muafiyeti kapsamında değerlendiriliyor.
Öte yandan, ücretli doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması, babalık izninin ise 10 güne yükseltilmesi yönündeki çalışmalarda sona yaklaşıldı. Düzenlemenin hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsaması planlanıyor.
POZİTİF AYRIMCILIK VE ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi kapsamında, 66 aydan küçük çocuğu olan kadınların istihdamı için 6 aya kadar destek sağlanıyor. Bu çerçevede işverenlere ücret, sigorta primi ve vergi desteği veriliyor. Ayrıca uzaktan ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar sürüyor.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında da kadınların iş ve aile hayatını birlikte sürdürebilmelerini sağlayacak yeni çalışma modelleri masaya yatırıldı. Kamu kurumlarından başlanarak ülke genelinde kreşlerin yaygınlaştırılması hedefleniyor.
FİNANSAL VE DİJİTAL OKURYAZARLIK ÖN PLANDA
Kadınların iş gücüne katılımını artırmak amacıyla girişimcilik, finansal ve dijital okuryazarlık ile kooperatifçilik alanlarındaki programların kapsamı genişletiliyor. Emek yoğun sektörlerde istihdamı destekleyecek yeni adımların bu yıl içerisinde hayata geçirilmesi planlanıyor.
UZMANLARDAN “KALICI ARTIŞ” UYARISI
TOBB ETÜ İktisat Bölümü Başkanı Prof. Dr. Talha Yalta, işsizliğin tek haneli seviyelerde seyretmesinin olumlu olduğunu ancak yeterli olmadığını belirterek, kalıcı artış için kadınların iş gücüne katılımının kritik önem taşıdığını vurguladı. Yalta, kreş ve bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi, mesleki eğitimlerin yaygınlaştırılması ve esnek çalışma modellerinin güvenceli hale getirilmesinin birlikte ilerlemesi gerektiğini söyledi.
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selahattin Toğay ise istihdam artışında verimlilik vurgusu yaparak, kreşlerin yaygınlaşmasının kadınların çalışmasının ekonomik maliyetini düşüreceğini ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlayacağını ifade etti.
Yorumlar
Kalan Karakter: